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2022-06

浅谈灵活用工和人力资源劳务派遣的区别有哪...

什么是人力资源外包服务，是企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司，由人力资源管理公司代为办理人员招聘，档案管理，落户，社保开户，发放工资等工作。

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2020-11

劳务派遣的权利义务具备有那些？

这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约

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2020-11

劳动合同法半角会修改，重点规范劳务派遣的...

全国总工会通过多种渠道力推修改《劳动合同法》中与劳务派遣相关的内容，希望通过法律的约束，扭转日趋严重的违规使用劳务派遣现象，今年两会前期，

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2020-11

国际劳务派遣是如何分类的？

东莞劳务派遣是就业服务的一种。大多数国家均将劳务派遣作为私营就业服务,将它与供求中介、合同服务、派生服务等并列进行管理和规范。目前,世界属于东莞劳务派遣机构的共有三大类：

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2020-11

东莞劳务派遣是企业的不二选择

由派遣部完全负责派遣人员的工资、保险及人事档案等方面的管理工作,派遣部负责派遣人员的保险缴纳及人事管理的工作，在工资方面的发放工作均由派人方负责

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2020-11

您知道东莞劳务派遣具备有什么优势吗？

一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低二、人事管理便捷专业

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